مدیرعامل سازمان حسابرسی از تدوین برنامه پنج‌ساله سازمان حسابرسی در دولت چهاردهم خبر داد و گفت: تقویت استقلال حرفه‌ای، به‌کارگیری فناوری در فرایند حسابرسی، توسعه حسابرسی عملیاتی و ارائه پیشنهادات خدمات حسابرسی باهدف استفاده بهینه از منابع اقتصادی شرکت‌های دولتی از رئوس این برنامه راهبردی است.

موسی بزرگ اصل مدیرعامل سازمان حسابرسی  اظهار کرد: در مدت کوتاه فعالیت دولت چهاردهم توانستیم برنامه راهبردی پنج ساله سازمان حسابرسی را به‌عنوان نقشه راه تدوین و تصویب کنیم.

وی با بیان اینکه در حوزه حسابرسی برخی مشکلات سال‌ها وجود داشته است، گفت: یکی از مشکلات اساسی مربوط به حکمرانی شرکت‌ها و راهبری شرکت‌هاست که عموماً این مشکلات ساختاری است و مهم‌ترین مشکلی که در حکمرانی دولتی وجود دارد، سلب اختیارات مدیران با قوانین متحدالشکل است و سازمان حسابرسی هم یک شرکت دولتی است؛ بنابراین لازم است نظام اداری حاکم بر اداره شرکت‌های دولتی تغییر کند تا اینکه مدیران اختیارات بیشتر داشته و نیز پاسخگوی عملکردشان باشند.

وی یادآور شد: تقریباً در ۱۶ مجمع سازمان حسابرسی در دوره های گذشته، مشکل نیروی انسانی و مشکل نظام پرداخت‌ها تکرار گردیده اما حل نشده باقی ماند و برای حل آن باید ساختارهای راهبری شرکت‌های دولتی تغییر کند.

حل مسأله نیروی انسانی و مدیریت منابع انسانی در اولویت سازمان حسابرسی است

بزرگ اصل تأکید کرد: نظام شرکت داری ما به‌خصوص در حوزه نیروی انسانی، متکی بر زمان است نه عملکرد؛ یعنی در حوزه نیروی انسانی پرداخت‌ها بیش از آن­که به عملکرد وابسته باشد به مدت زمان انجام کار وابسته است؛ در صورتی‌که از لحاظ منطقی باید برعکس باشد و اگر بخواهیم بهره‌وری داشته باشیم و شرکت‌های دولتی بهتر اداره شوند باید پرداخت‌ها متکی به عملکرد باشند.

رئیس سازمان حسابرسی اظهار کرد: در این سازمان که یک دستگاه نظارتی _خدماتی است، مشکل جدی و اولویت دار ما مسأله نیروی انسانی و مدیریت منابع انسانی است که در این دولت حل اساسی آن را آغاز کرده‌ایم.

وی تحول سازمان حسابرسی را یکی از نکات اصلی در پیشبرد اهداف دولت چهاردهم برشمرد و ادامه داد: یکی از مهم‌ترین اصول بنیادی ما «تصمیم‌گیری بر اساس شواهد معتبر یعنی اطلاعات» است که بخشی از آن­ها اطلاعات مالی است و به طور معمول اعتبار این اطلاعات و شواهد مالی توسط حسابرسان در هر کشوری تعیین می‎شود.

رئیس سازمان حسابرسی اظهار کرد: دولت برای تصمیم‌گیری آگاهانه در شرکت‌ها، نهادها و دستگاه های دولتی باید اطلاعات و شواهد وجود داشته باشد تا بتواند در هر لحظه تصمیمات آگاهانه بگیرد؛ این اولین اصلی است که در اصول بنیادین دولت وفاق ملی دیده می‌شود.

در راهبردهای دولت وفاق ملی دو راهبرد عملیاتی وجود دارد که بدون حرفه حسابداری و حسابرسی قوی قابل‌اجرا نخواهد بود؛ یکی از این اصول؛ حکمرانی شاهد محور است که برای تحقق آن، سازمان حسابرسی به‌عنوان دستگاه پیشرو باید مهندسی مجدد شود.

وی ادامه داد: راهبرد دوم یعنی مبارزه با فساد و ارتقای شفافیت هم با حرفه حسابرسی قوی و سازمان حسابرسی قوی امکان‌پذیر است زیرا که یکی از قطعات پازل ارتقای شفافیت و مبارزه با فساد، وجود حرفه حسابرسی قدرتمند است.

دکتر بزرگ اصل تأکید کرد: اگر بخواهیم راهبردهای اساسی دولت وفاق ملی محقق شود، قطعاً باید حرفه حسابرسی با یک نگاه مجدد دیده و تقویت شود و در راس این موضوع نیز سازمان حسابرسی قرار دارد که هم مقررات گذار حرفه حسابداری و حسابرسی است و هم حسابرس بزرگ‌ترین شرکت‌های دولتی کشور به شمار می‌رود.

مهمترین انتظار مردم از سازمان حسابرسی؛ ایجاد شفافیت و جلوگیری از فساد است

رئیس هیئت عامل سازمان حسابرسی، شفافیت و جلوگیری از بروز فساد را مهم‌ترین انتظار مردم از سازمان حسابرسی برشمرد و ادامه داد: با تقویت شفافیت و با بهبود جریان اطلاعات در کشور باید جلوی فساد را در کشور بگیریم و اعتماد را بالا ببریم. هرچه شفافیت بیشتری در کشور داشته باشیم، تاریکی‌های کمتر و در نتیجه، فساد کمتری هم رخ می دهد.

همچنین بزرگ اصل، حسابرسی قوی را یکی از ابزارهای جدی تحقق عدالت مالیاتی برشمرد و ادامه داد: اداره هر کشوری در دنیای مدرن امروز متکی به اجرای مالیات منصفانه است و این امر تنها در صورتی قابل‌دستیابی است که اطلاعات شفاف و قابل اتکای حسابرسی شده در بخش‌های مختلف اقتصاد کشور وجود داشته باشد.

وی با اشاره به اولویت دولت چهاردهم برای تقویت حسابرسی تصریح کرد: در این دولت کارشناس محوری و دانش‌محوری در سازمان حسابرسی جایگزین رویکردهای گذشته شده است.

برنامه پنج ساله حسابرسی را تدوین کرده ایم

بزرگ اصل گفت: در همین مدت کوتاه یک راهبرد پنج ساله حسابرسی تدوین کردیم که می‌تواند نقشه راه خوبی در جهت ارتقای سازمان حسابرسی و بازگرداندن سازمان حسابرسی به جایگاه اصلی خودش باشد.

وی تأکید کرد: با اجرای این برنامه، حرکتی در سازمان حسابرسی ایجاد خواهد شد که به دنبال آن؛ حرفه حسابرسی به پویایی خواهد رسید.

مدیر عامل سازمان حسابرسی ادامه داد: یک عقب‌ماندگی فناوری بسیار گسترده و انباشته داریم که انشاءلله با طرح‌ها و برنامه‌های پیش رو، آن را حل‌وفصل خواهیم کرد.

وی تصریح کرد: قصد داریم با اتکا به فناوری، سازمان حسابرسی را در چهار سال آینده متحول کنیم.

بزرگ اصل در پایان گفت: از دیگر رئوس برنامه تحول پنج‌ساله؛ تقویت استقلال حرفه‌ای، به‌کارگیری فناوری در فرایند حسابرسی، توسعه حسابرسی عملیاتی و ارائه پیشنهادات خدمات حسابرسی با هدف استفاده بهینه از منابع اقتصادی شرکت‌های دولتی است.