منشور اخلاقی رفتاری کارکنان سازمان حسابرسی

1- از رقابت مخرب با همکاران می پرهیزیم نقد مغرضانه نمیکنیم دانش سازمانی را از یکدیگر پنهان و دریغ نمی کنیم، به یکدیگر  کمک میکنیم و از یکدیگر می آموزیم. 
2- میکوشیم مشوق و حامی همکاران تازه کار باشیم و دانش تخصصی خود را در اختیارشان می گذاریم. 
3- از پیش داوری و قضاوت در خصوص همکاران پرهیز میکنیم. 
4- مسایل شخصی خود را وارد محیط کار نمیکنیم و جلوگیری از اتلاف زمان را سرمشق کار خود قرار میدهیم. 
5- اطلاعات محرمانه و شخصی همکاران شامل موارد ذکر شده در بند (بالا را بدون هماهنگی قبلی با او به هیچ کس نمی دهیم. 
6- ما در تعامل با ارباب رجوع او همچنین همکاران و میهمانان سازمان محترمانه بی طرفانه و رسمی بدون شوخی آزاردهنده.  خشونت کلامی فیزیکی و تهدید برخورد میکنیم. 
7- در صورتی که به اقتضای شغل خویش با ارباب رجوع در ارتباطیم میدانیم که دلیل حضور ما خدمت به اوست و باید حرفش را  بشنویم نیازهای او را صبورانه بشناسیم و در چارچوب قانون برآورده کنیم. 
8- در چارچوب اختیارات و امکانات خود و سازمان به خدمات گیرندگان قول و تعهد میدهیم. برای مثال ابتدا مطمئن می شود که  کار ارباب رجوع چقدر طول میکشد و سپس زمان تقریبی واقعی را به او اعلام میکنیم در صورت خلف وعده ناگزیر، عذر خواهی  کرده و دلایل را شرح میدهیم. 
9- ما از نام لوگو یا سایر داراییهای فکری سازمان حسابرسی و هویت سازمانی خود برای راه انداختن کارهای خود با آشنایان و  سفارش شده ها استفاده نمیکنیم. (مثلا در هتل در مواجهه با پلیس یا انجام معاملات شخصی) 
10- ما به تمامی قوانین و مقررات سازمان پایبندیم و حتی اگر قانون یا مقرراتی را ناقص و اشتباه بدانیم. آن را زیر پا نمی گذاریم.  بلکه در چارچوب مقررات با نگارش یادداشتهای تحلیلی و انتقادی و مشارکت در جلسات و هم اندیشیها زمینه اصلاح آن را فراهم  می کنیم. همواره نقض قوانین و مقررات را گزارش میکنیم. 
11- همیشه بر رعایت سلسله مراتب تاکید داریم و مسایل را با مدیر مستقیم خود در میان میگذاریم نه مدیران واحدهای دیگر 
12- ما از کاربرد تکنولوژیهای دوستدار محیط زیست در سازمان حسابرسی حمایت میکنیم. 
13- تنها درآمد مجازی که در حین رابطه استخدامی با سازمان نصیب ما میشود باید همان باشد که در فیش حقوقی ما و سایر  دریافتهای قانونی مزایای مستمر و غیر مستمر سازمانی منعکس است سایر کسب درآمدها را به هر شکل مجاز نمی دانیم.
14- در ماموریتهای نظارتی و در مقام بازرس سازمان میدانیم و متعهدیم که منافع شخصی ما با آشنایان و نزدیکانمان نباید  مانع اجرای قوانین و مقررات شود. 
15- ما خود را در قبال ایجاد فضایی مناسب برای اجرایی شدن کدهای رفتاری مسئول می دانیم. 
16- مسایل مدیریتی را که به کارکنان مربوط نیست و مطرح کردنش با کارکنان ضرورت نداشته و فشار و استرس به آنها وارد  می کند. با کارکنان مطرح نمیکنیم. 
17- میکوشیم به عنوان مدیر همکاران را به همکاری و هم فکری و به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه تشویق کنیم. 
18- در ابتدای هر روز کاری از سرپرست کار پیگیری لازم را در خصوص کار انجام و برای آنها زمان بندی مناسبی انجام میدهیم. 
19- همیشه با رایحه مطلوب و مطابق کدهای پوشش سازمان حسابرسی در محل خدمت حاضر می شویم. 
20- با همکاران زیر مجموعه خود در عین قطعیت محترمانه و بدون پرخاشگری خشونت کلامی و تهدید رفتار میکنیم. 
21- در محیط کار حسابرسی موظف به رعایت اخلاق حرفه ای عمومی و مذهبی مندرج در کدهای عمومی هستیم. 
22- در حین کار به هیچ وجه از خدمات و یا محصولات تولید شده در کارگاه با موجود در آنجا به عنوان پذیرایی مصرف نمی کنیم و با  خود نمیبریم و وعده دریافت در آینده را نمی پذیریم به عنوان هدیه نیز نمی توانیم خدمات و یا محصولات تولید شده در کارگاه یا  موجود در آنجا یا هر کالا و خدمات و وجه نقدی را بپذیریم.
23- ما از کدهای پوششی سازمان حسابرسی آگاهی کامل داریم و همواره پوشش مناسب و در شان سازمان مطابق کدهای  پوششی را رعایت میکنیم.